北京招聘

职位描述
1、按照市场需求,制定全年培训工作计划,及培训预算并实施;
2、建立并完善培训体系内容及管理系统；
3、开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
4、建立各项培训工作档案，负责所有培训成本核算、档案的维护与管理；
5、负责培训市场内容策划、编撰及传播，与其他组织协同，定期或不定期组织各项活动，扩大培训规模；
6、其他由上级交办的任务。
任职要求：
1、本科以上学历，机械、电气、自动化专业优先；
2、了解国内培训资源市场，精通制造类专业培训体系建设、培训运作和学习地图，有5年以上相关工作经验。有教师工作背景者优先。
3、善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲，具有良好的资源整合、谈判和解决问题能力，思维清晰并敏捷，阳光且行动干练。

    北京市斐克百纳教育科技有限责任公司（全国家教辅导师培训办公室）是在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称“部中心”）的指导下，于2009年11月正式启动了家教辅导师培训工程（www.cvtt.com.cn）。
    为了规范家教行业行为，提高从业人员素质，推进家教从业人员持证上岗，斐克公司负责开展家教辅导师培训认证工作，自2010年以来，在全国共开展了七期家教辅导师培训、两期家教辅导师师资培训和五期家教辅导师高级师资培训，产生了良好的社会影响力。使得行业有规范、从业有标准，获得了社会和家长的信任和一致好评。
    全国家教辅导师岗位培训针对大学生、机构在职教师和想从事本职业的社会人员。解决的是从事中小学课外辅导的门槛值，通过培训并最终考核合格的持证学员，将具备从事此项工作的基本能力，能够担负常规的课外辅导教学工作和业务工作。
    全国家教辅导师中级（师资）培训专门为家教辅导师培训办公室的合作伙伴推出的培训，把国家培训和企业培训有机地结合，融入企业的经营理念、工作要求等，能够直接胜任企业的各项工作。
    全国家教辅导师高级（师资）培训面向家教机构的骨干教师和管理者，旨在打造全国“高级家教辅导师”，目的有三个：一是为机构锻造精英教师团队，使企业形成独特权威的核心竞争力。 二是提升家教老师的综合能力，同时拓展自身业务，成为家教辅导师项目的储备师资。三是加强机构教学管理和教研的能力，能够更好地服务于家长和学生。