北京招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责公司求职简历筛选，通知符合公司标准者面试。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工

中隆洪诚（北京）资产管理有限公司（简称中隆财富），成立于2009年2月，是一家综合性金融服务型企业。中隆财富业务包括资产管理、投资咨询、信用风险评估与管理、小额贷款咨询服务和交易促成服务等。中隆财富凭借优质的债权来源和完善的风险控制体系，在P2P理财领域占据优势地位，截止2011年12月中隆财富业务总额超过21亿元人民币，公司累计为8640余位客户及4600余家企业提供融资服务。
中隆财富集安全、高效、透明为一体，致力于第三方理财及小额贷款咨询服务平台，力求及时、准确地把握国内外经济发展形势与脉搏，为投资者及成长型企业提供最为安全、可靠的投融资平台。