北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1.主要负责人员招聘、培训、绩效、福利、社保、公积金等工作。
2.监督完成员工入职、离职手续办理，负责员工转正、劳动合同续签工作，处理公司劳动纠纷。
3.负责管理员工档案、工作居住证等办理。
4.负责实施企业的各项福利，并统计福利费用。
5.完善公司招聘流程，进行简历筛选、面试等工作。
6.能够起草培训计划，进行新员工入职培训，建立公司培训材料库，并指导业务部门开展培训工作，以及企业外训。


任职要求：
1.3年以上的人力资源工作经验，至少熟悉招聘、培训、福利、绩效中的三个模块。
2.有IT行业的招聘经验、培训经验者优先考虑。
3.熟练掌握社保及公积金业务办理及政策解释。
4.具有团队管理经验，熟悉北京市人事政策。
5.熟练操作office办公软件。
6.良好的公文写作能力。
7.较强的管理能力、良好的人际沟通协调能力、团队意识强、工作严谨细心，责任心强，能够承担压力。

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