北京招聘

工作要求：
1、女性，23-30岁，本科及以上学历，人力资源管理类、财务类相关专业毕业；
2、有2年以上人事事务（必须包含薪资管理）工作经验，熟悉相关法律法规；
3、熟练掌握相关办公软件应用；
4、沟通表达能力、亲和力、人际关系处理能力、责任心强；
5、细心、耐心，原则性、保密性强。

岗位职责：
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度，熟悉社保流程，并提出合理化建议；
2、审核考勤统计情况，汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据；
3、负责公司员工工资核算及发放工作；
4、负责公司工资报表的制作，并建立工资台帐；
5、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
6、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策；
7、上级交办的其他各项临时性工作。

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