北京招聘

岗位职责
1. 组织开展公司人事管理体系的建设和维护：
（1）对人事部工作的日常管理和指导；
（2）组织制定本公司人事发展的长期规划、中期规划和年度计划；
（3）组织研究拟定公司人事管理制度并落实；
2.监督人事管理的实施：
（1）全面负责公司的人事管理工作；
（2）监督、控制、检查人事发展各项计划的实施；
（3）组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的制度，并监督执行；
3.控制人事成本：
（1）组织拟定公司年度人事管理预算，并提交CEO审批；
（2）计划和审核人事管理成本；
4．管理人事风险：
（1）代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼；
（2）监督推行劳动合同法的执行，处理人才流失问题；
5.文化建设和人才培养：
（1）协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
（2）根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。


岗位要求
1.教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。
2.工作经验：5年以上人事管理工作经验，其中至少3年以上本行业工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
（2）主持过中型公司（IT行业优先）经营管理或人事管理工作，具备人事工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人事战略开发经验；
（3）具备先进的人事管理观念和方法；
（4）对现代企业人事开发有非常深入的认识。
4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（2）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地找出最有效的解决办法；
（4）领导能力：工作中能够不断鞭策员工，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成

公司简介
随锐科技有限公司(Suirui Co., Ltd.)，成立于2006年1月23日，是中国 “三网融合”的高清视频通信产品型公司，并基于跨媒体平台为大客户提供优秀的互动营销产品服务。
(注释：“三网融合”是指电信网、计算机网和有线电视网三大网络通过技术改造，能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信及娱乐业务)

随锐科技(Suirui)是一家产品驱动型公司。自成立以来，随锐科技(Suirui)一直坚持自主创新，坚持走“以科技产品驱动公司发展”的道路。目前致力于研发并向广大用户群提供高保真、高性价比的高清视频通信产品(HD Video Phone)，同时为企业和机构提供优秀的互动整合营销(IMC)平台与服务。

随锐科技的主要产品包括：
(1)随锐科技的高清视频通信产品系列(包括高清视频机，高清视频通信压缩卡、高清视频通信整合组件)；高清视频通信控制软件系列；“三网融合”体系内相关高清视频通信的其他附件；
(2)随锐科技的互动数字营销平台、跨媒体精准营销平台。

随锐科技的主营业务有：
(1)研发并销售高清视频通信产品，以性能优异、价格低廉的优势，普及提供给家庭用户、企业和机构用户；
(2)为大企业客户群的互联网互动营销、跨媒体互动营销等外包业务。

公司福利：
-薪酬： 公司提供较有竞争力的薪酬。
-保险： 每位正式员工都享有按国家规定执行的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
-年假： 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有国家规定的带薪年假。
-培训： 公司定期组织员工内部培训和技术交流，并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修（需签署额外的培训服务协议）。
-结婚礼金： 凡本公司员工，在公司聘用期间结婚，都将享受公司一次性结婚礼金。
-生育贺金： 在公司生育第一个孩子的员工，将享受公司一次性生育贺金。
-慰唁金： 员工直系亲属去世，公司将为此员工发放一次性慰唁金。

我们可为你提供广阔的职业发展平台，相信在这里你能够充分感受随锐科技的魅力、实现自己成就事业的梦想！

公司进一步发展的需要，我们需要进一步招收新员工。我们针对全体录用的新员工，基本要求是4条：
-人品上可以做到“诚实，正直，守信”；
-既勤奋又能够讲求方法：对于工作有进取心，对团队协作有热情，重视团队精神；
-公司录用人才基本门槛：大学本科毕业及以上，具有基本英语沟通能力（以大学英语4级/6级为参考），针对没有达到几门门槛条件的优秀应聘者（包括专科生），可以放宽录用。


联系方式
地址:北京市海淀区北清路68号用友软件园7号楼3层
邮编:100085
Email: HR@suirui.com