北京招聘

岗位描述：
1、建立并完善公司培训体系，对公司企业文化、知识技能、员工职业发展通道、培训体系内容及管理统等进行系统培训，优化员工职业晋升标准；
2、制定年、季、月培训计划（含中高层职业发展培训），并实施和决算；
3、开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
4、建立各项培训工作档案，根据不同的培训内容及培训目的，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，并跟进各项培训工作，在结束后进行培训考核和效果分析、总结、汇报和报道；
5、负责企业文化内容策划、编撰及传播，与其他部门协同，定期或不定期组织各项活动，丰富员工文化和业余生活。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、新闻传播、心理学优先；
2、精通企业知识和培训体系建设、培训运作和学习地图，熟悉企业文化构建、实施、传播，了解职业规划和管理，有1年以上相关工作经验。
3、善于思考、沟通、学习，具有良好的资源整合、沟通协调能力，思维清晰，敏捷，
行动力强。熟练运用OFFICE。

GCS国际传播机构，是国内最大的汽车行业互动营销集团之一，在大中华地区为客户提供全方位品牌传播管理思路。公司专注于发展中的中国大陆市场，以雄厚的资源整合实力，为客户提供国际化全方位的精准整合营销服务，为客户提供最高性价比的媒体整合投放服务，公司客户涉及汽车行业的各个层级如汽车厂家、区域、经销商集团、单店等。公司是一汽-大众网络广告总经销，一汽-大众金融管理部广告策略总经销，2009年公司营业额达到3.2亿元。
公司拥有一支具有丰富行业经验的策划团队，可根据客户需要为客户量身定制适合中国市场的传播方案，把营销策略和创意贯彻至品牌塑造、品牌管理、公共关系管理、品牌宣传、广告创意和制作、公关策划和执行，使每一份工作都能到达世界级的传播水准。公司业务涉及广告策略、广告创意、广告制作、网络媒体计划与购买、互动营销、媒体公关、危机管理、市场研究和策略、品牌咨询、创意设计、活动策划和执行等整合营销的各个方面。
公司成立以来已先后为客户成功策划了多次互动营销和网络推广、媒体公关活动。公司的主要客户包括了众多国际知名汽车品牌，一汽大众、一汽丰田、一汽马自达、上海大众、福田汽车、百得利汽车集团、福建戴姆勒汽车有限公司、北京现代、广州本田等。