北京招聘

工作职责：
1、根据公司人力资源战略，设计优化公司薪酬体系；
2、推动激励体系实施；
3、其他相关工作。

任职要求：
1、重点大学本科以上学历，专业不限；
2、出色的薪酬、激励体系规划、设计能力；
3、5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬管理工作经验；
4、具有敏锐的思维能力和沟通、组织协调能力，推动力强、工作高效；
5、具有金融行业和外企咨询公司工作经历者优先。

    泰康资产管理有限责任公司是经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，2006年3月成立。公司实力雄厚，业绩卓著，目前公司管理的资产规模超过6000亿元，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
    公司主要业务和经营范围是投资管理自有资金、保险资金、受托资金及业务相关的咨询业务和法律规定的其他资产管理业务。
    公司拥有优秀的员工队伍和强大的投资和研究力量，公司员工80%以上具有硕士和博士学历，大批员工拥有海外留学或工作背景，多人获得注册金融分析师（CFA）资格、国际金融风险管理者注册资格证书（FRM），人才规模和人才素质在国内同行业中位居前列，是公司实现一流投资业绩的根本保证。
    公司建立了董事会、监事会、经营管理层及各部门机构，同时聘请了证券业界著名人士担任独立董事（是国内第一家聘请独立董事的资产管理公司），建立了决策权、执行权和监督权相互分离、有效制衡的公司治理结构。
    公司的投资业绩一直稳居于市场同行业领先地位。当前国际、国内金融市场的快速发展给我们带来新的机遇和发展前景，泰康资产管理公司将继续秉承“稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效”的经营理念，逐步把公司打造成为具有国际先进水平的、一流的资产管理公司。
    2007年11月，泰康资产管理（香港）有限公司在香港注册成立，掀开了泰康资产在国际舞台的运作帷幕，泰康资产向国际化迈出了坚实的一步。
    公司将以良好的企业文化氛围、稳健进取的精神，富有市场竞争力的薪酬与福利待遇，为员工提供广阔的职业发展空间。