北京招聘

l 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2 完成人力资源总监交办的其他工作。组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 与员工进行积极沟通；
6 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

11 完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆ 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆ 5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆ 较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆ 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆ 善于与各类性格的人交往，待人公平。

北京东方天地教育咨询有限公司是一家面向全国的独立教育机构，东方晋鹏教育依托中国顶尖学府北京大学及美国管理科技大学在高端师资及管理培训、管理咨询等方面的资源优势与丰富经验，为中国大中型企业领导、政府机关及事业单位负责人开展EDP、MBA、DBA学位教育及各种类型定制培训服务，同时为准备迈向国际市场的内资企业，特别是民营企业家们提供全方位的学历及非学历教育培训。

东方天地教育致力于探索全球经济一体化背景下的人才培养的教育模式，培养具有全球视野的高端人才和具有市场竞争力的高级职业人才。倡导理论教学和案例教学、培训与咨询相结合的实效教育方法。教学内容注重前沿新知、实操技能和理念价值三层面的有机结合。教育课程项目包括学历学位、高级研修、企业定制式培训、论坛研讨与国际考察学习等多种实施形态，在近四年的时间相继培养了2000多名硕士、博士及企业管理人才。

东方天地教育注重为人才创造机会和为客户创造价值。我们通过项目、品牌经营和模式经营三个阶段的发展，通过打造教学师资、教学服务和教育营销三支优秀队伍，通过推进相应领域的教育研究和创新, 逐构筑自身的核心能力和竞争优势，实现持续成长和持续为客户创造服务价值, 为教育升华人生价值和推动社会进步贡献力量!

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人才理念：平等尊重，鼓励创造，注重成果，团队合作。
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用人标准：德才兼备重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德不用。