北京招聘

1、在总经理的领导下，全面负责商场的日常管理及各项考核工作。

　　2、贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的售卖秩序。

　 3、完成公司下达的各项经济指标。

　　4、负责商场内部人员调配、业绩考核等工作。

　　5、负责实习管理人员实习期间评定工作。

　 6、组织实施商场员工的培训工作。

　 7、配合公司各职能部门做好商场考核工作。

　　8、完成商场区域调整、品牌更换工作。

　　9、与供货商保持联系，及时落实商品换季及补货工作。

　 10、协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。

　 11、落实公司的大型公关和促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工。

　 12、向公司反馈相关营销活动效果。

　　13、组织安排商场的市调工作。

　　14、不断增强员工的安全意识，做好内部安全保卫消防工作。

　　15、协调商场内部各个岗位之间的工作关系。

　　16、拟定商场内部各项管理制度，并负责监督、考核与实施。

　　17、协调好与各职能部室及其它商场的日常工作关系。

　　18、定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。

　 19、组织员工班前班后会，，每月至少组织并参加一次员工座谈会。

　20、亲自向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容。

　　21、及时发现现场存在的问题，并加以解决。

　　22、及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件。

　　23、　及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。

　　24、完成公司交办的其它工作。

北京东方天地教育咨询有限公司是一家面向全国的独立教育机构，东方晋鹏教育依托中国顶尖学府北京大学及美国管理科技大学在高端师资及管理培训、管理咨询等方面的资源优势与丰富经验，为中国大中型企业领导、政府机关及事业单位负责人开展EDP、MBA、DBA学位教育及各种类型定制培训服务，同时为准备迈向国际市场的内资企业，特别是民营企业家们提供全方位的学历及非学历教育培训。

东方天地教育致力于探索全球经济一体化背景下的人才培养的教育模式，培养具有全球视野的高端人才和具有市场竞争力的高级职业人才。倡导理论教学和案例教学、培训与咨询相结合的实效教育方法。教学内容注重前沿新知、实操技能和理念价值三层面的有机结合。教育课程项目包括学历学位、高级研修、企业定制式培训、论坛研讨与国际考察学习等多种实施形态，在近四年的时间相继培养了2000多名硕士、博士及企业管理人才。

东方天地教育注重为人才创造机会和为客户创造价值。我们通过项目、品牌经营和模式经营三个阶段的发展，通过打造教学师资、教学服务和教育营销三支优秀队伍，通过推进相应领域的教育研究和创新, 逐构筑自身的核心能力和竞争优势，实现持续成长和持续为客户创造服务价值, 为教育升华人生价值和推动社会进步贡献力量!

东方天地教育的使命：致力于探索在全球经济一体化背景下人才培养的教育模式，培育具有全球视野的高端人才和具有市场竞争力的职业人才。

东方天地教育的愿景：十年内成为具有持续成长性的国际教育集团，创立中国最受尊敬的教育品牌。

东方天地教育的精神： 开拓进取 、 追求卓越 、 团结合作 、 务实创新。

东方天地教育的价值观：

教育理念：教育升华人生价值，教育推动社会进步。
经营理念：追求合理利润和持续成长，产品精品化，经营领域资源共享化。
服务理念：追求专业贴切服务，超越客户期望。
管理理念：专业、标准、规范；责权利对称；效率优先，兼顾公平。
人才理念：平等尊重，鼓励创造，注重成果，团队合作。
行为准则：持经达变、实事求是
用人标准：德才兼备重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德不用。