北京招聘

1、熟悉本企业的招商政策和产品特点。
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有较强的沟通、组织、协调能力。
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力。
5、具有进行市场调查、预测和客户心理分析的能力。
6、具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在招商活动中能及时发现问题和处理问题。
7、深刻领会公司的经营理念及服务理念，并能落实到实际工作中。
8、负责品牌招商工作的把握和部署。
9、负责制订各阶段招商工作计划的布置和安排，使招商工作有计划地开展。
10、负责招商员工的业务技能培训，指导和帮助通联的工作，不断强化和提高招商与通联的业务素质。
11、负责组织和带动通联员工，调动员工工作积极性，增强招商员工的凝聚力。
12、执行公司整体规划，力争超额完成公司下达的招商任务。
13、负责分解招商指标，贯彻、执行招商方针政策，监督招商指标的完成情况。
14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的招商策略。
15、负责招商业务的洽谈和签约，负责管理、协调、指导、监督、审核招商业务合同。
16、负责协助售后员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
17、负责安排招商员工进行品牌的优化工作。组织相关招商人员参加招商产品介绍研讨会。
18、负责为公司重要客户的招商决策提供信息、方案和建议。
19、负责协调招商人员同其它部门之间的工作。
20、根据公司下达的招商指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定招商年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
21、根据公司整体经营决策及淘汰制原则，指导督促招商人员按不同的时间要求编制招商计划。
22、每周召开一次招商员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。会议要准时召开，会议要有详细、完整记录，会后要上交会议纪要。
23、对招商员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
24、有效指导下属开展招商工作，保证招商工作顺利、高效完成。
25、掌握宏观和微观经济走向，正确制定招商工作目标和方向。
26、每天检查各招商员工工作情况，随时进行监督、指导。
27、恪守职业道德，保守公司机密。

以关爱孩子，“童趣相伴、步步健康”为口号的 Firstep（第一步）童鞋创立于1998年，是有北京吉姆拉鞋业公司与广州必克鞋业研发生产公司，强强联手共同打造的品牌童鞋，必克鞋业是中国最大的童鞋生产基地，旗下品牌远销世界各地，并是世界各大知名童鞋品牌的生产供货商，吉姆拉公司位于首都—北京，北京吉姆拉鞋业一贯秉承"品牌创新、致力专业、精细终端、互动三赢"的经营理念，把"关注中国儿童健康成长，童趣相伴步步健康，打造专业童鞋保健专家"作为企业宗旨，为广大消费者提供时尚前卫、健康安全、个性十足的童鞋，并是大陆童鞋国际知名代理机构。“第一步童鞋生活旗舰店”旗下包括国内外第一步童鞋、巴布豆童鞋、月星童鞋、斯凯奇童鞋、米奇童鞋、兄妹猫童鞋、依波可童鞋、bk童鞋、暇步士童鞋、kaka童鞋等等品牌。


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