北京招聘

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

5、 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

6、参加公司例会并做会议纪要，对期间的工作部署负责监督及跟进执行；

任职要求：

1、男性年龄在35-45之间，有5年以上管理销售团队经验者优先；

2、熟悉各种办公软件；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；