北京招聘

岗位职责：
1、组织安排公司绩效考核工作；
2、定期组织各部门修订岗位说明书
3、协助人力资源部长制定公司人力资源发展规划；
4、协助人力资源经理做好日常人力资源管理体系的建立与实施；
5、帮助招聘主管，开拓招聘渠道，开展校园招聘工作为公司招聘合适人才；
任职要求：
1、有教育行业人力资源绩效主管相关工作经验者优先；
2、熟悉国家、当地的相关政策、法规及办事流程；
3、能熟练使用word、excel、ppt 等office办公软件；
4、工作经验：三年以上工作经验，一年以上同等职位工作经历；
5、掌握人力资源管理的知识和技能，有人力资源二级证书者优先：
6、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。

7、踏实、勤奋，有较强的文字功底。

面试预约电话：010-52962263 华夏儒商国学院 人力资源部 岳老师

华夏儒商国学院自2005年创立以来，以弘扬国学，共创和谐宗旨，以中国国学为主要蓝本，古为今用，面向当代企业家，以国学思想启迪智慧，以国学素养修养身心，以国学因缘结缘学友，以国学情怀拓展胸怀，以国学智慧成就企业，以国学精神实现完美人生。学院奉行诚信、仁爱、中和、宽容、礼义等企业文化，提倡务实、严谨、创新、团结、协助、共赢的企业核心价值理念。以民生为本，以人为本，以更为开放的胸怀和视野为国学事业的研究者、传播者、合作者、学习者等机构及个人提供更为广阔的成长及成功舞台和空间。