北京招聘

岗位职责：
1、组织公司人力资源需求调查与人力资源市场信息收集，利用人力资源需求的调查与分析方法以及常用的统计分析工具进行初步的需求分析，掌握公司人员供需情况；
2、进行招聘活动的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施，并指导或支持各分公司开展上述工作；
建立招聘费用台帐，对招聘成本进行分析和控制，并指导或支持各分公司开展上述工作；
3、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；
管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。必要时组织开展校园招聘工作；
4、总结招聘工作经验，建立并优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施；
5、根据公司的发展方向，分析公司的培训需求，组织制定公司各岗位人员的培训计划并具体实施；
6、完善现有培训内容，制定及开发培训课程，编制相应的培训教材。协调外部培训机构；
7、跟踪及评估培训效果，并制订、组织及实施相应改善培训计划；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理经验，招聘、培训工作至少分别拥有一年以上经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

楚星恒基纺织品有限公司，成立于 1996 年，是中国境内高档里布专业供应商，总部北京。楚星在北京，上海，深圳设有三家分公司，中国重要服装生产基地设有七个办事机构、四个地区性配货中心，“ ERP ”计算机信息管理系统全国联网。十多年来，公司与中国六百多家品牌、加工服装企业，建立了业务关系，是许多大型知名品牌公司的重要合作伙伴。公司致力于新型里布的开发及推广，里布产品覆盖醋酸、醋粘、全粘胶、涤粘、涤纶、铜氨丝六大系列，为客户专业提供里布印花 、轧花、提花、色织、涂层等特种加工服务。