北京招聘

职位描述
1、根据公司的管理理念，制订完整的规章制度，建立规范、合理的工作标准并监督落实；
2、根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展；
3、制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部

门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料；
4、负责公司重要客户的接待工作，保证准确高效；
5、审核办公设备、固定资产、办公用品的采购计划，监督对现有办公设施的维护工作，实施合理采购、科学管理；
6、参与制定行政人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，提高部门的工作效率；
7、负责与各部门之间重要事项的协调工作，充分了解企业各部门行政需求，做好支持、服务及管理工作。

任职条件
2、具民营企业、金融及相关行业行政人事管理经验优先；
3、行政管理、企业管理等管理类专业优先；
4、搭建企业行政管理系统，完善制度建设；
5、较强的执行力及内外协调能力。