北京招聘

岗位职责
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、办理社会保险、人事档案，办理缴费及月度汇总工作；
4、协助部分招聘面试安排工作；

5、办理员工入职、离职、调岗等异动手续并月度汇总上报；

6、订立、管理员工劳动合同并制作台帐；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关管理类专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。