北京招聘

主要职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求；
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、擅长高级人才的甄别和选拔，能够及时、准确地处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工的职业发展规划；
5、深入了解企业经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动员工的积极性和创造性；
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

任职条件：
1、年龄36岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；
2、十年以上人力资源管理经验，具备中型综合性集团公司、高端连锁经营企业及金融相关行业经验者优先；
3、具备制度建设、管理流程改进提升工作经验，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具备敏锐的洞察力及分析判断能力。

北京东长安（集团）有限公司主要从事：金融服务行业（宝瑞通典当行、富安小额贷、宝瑞通担保）、商业房地产收购、酒店管理及度假山庄等跨领域经营。