北京招聘

岗位职责：
1、全面、深入了解公司薪酬福利体系，制定公司薪酬政策，建立规范、完善的薪酬制度，按时计算并发放月工资，优化薪酬制作发放流程，税务政策的理解和实施；
2、定期进行公司人力成本预算及分析，定期收集市场薪酬数据进行薪酬福利市场外部调研，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议；
3、根据公司岗位职级制度、晋升制度进行岗位职级的梳理，定期安排公司的晋升工作
4、核对收集核算工资的相关数据，编制公司每月的工资报表，准确及时发放工资；
5、解答员工关于薪酬福利政策的日常咨询；
6、其他与薪酬绩效相关的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、理科学等相关专业；
2、6年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家人事政策，薪酬和社保福利管理流程；
3、熟练使用OFFICE，尤其是EXCEL操作及相关函数公式运用；
4、具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；
5、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理

信和是国内领先的集信用风险评估与管理、小额借款咨询服务，销售与客服支持，风险控制中心，回款管理、合规操作、投资理财，信用数据整合服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。
信和作为国内领先的从事信用贷款咨询与财富管理的专业性服务平台，率先引入国外先进信用管理理念，在充分借鉴Community loan fund的小额信贷运营方式基础上，将欧美小额信贷投资管理模式与中国社会结合，首创以线下交易为主，集投资理财、信审评估和风险控制为核心的《CHP信贷服务平台》。
 信和拥有高素质的人才队伍，科学的公司管理架构，严谨的风险控制体系，强大的信用审核力量，通过CHP信贷服务平台，为平台两端客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案的制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用管理和财富管理服务。
    信和总部位于北京，目前有近500多人的人员规模，并在广州、深圳、上海、南京、杭州、西安、沈阳、大连、长沙、武汉、哈尔滨、青岛、苏州、重庆、郑州等众多区域性中心建立了遍及全国的服务网络机构。
核心价值观：信用中国 和谐共富
人才价值观：信和为人，投资于人，以人为本，崇德重才
企业精神：诚实守信，突破创新，务实高效，追求卓越
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企业愿景：助力中国诚信环境的构建，推动社会资金良性循环，打造中国个人金融理财服务的百年老店