北京招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

美姿优奈（北京）国际贸易有限公司依托于成立1993年成立的高新技术企业，是融汇IT领域，美容领域、医疗领域的企业集团，集团有着丰富的经营管理经验，以及悠久的企业文化。美姿优奈本着“诚信为本”的服务理念，把“给你变漂亮的力量”的专业态度致力于引进当今世界最风靡的高科技口服抗衰产品，以独到的产品发掘眼光及卓绝的产品品质为美容行业树立典范。

美姿优奈率先与“日本临床抗老化医学”、“卫生部中国医疗保健国际交流促进会”合作成立中国抗衰老再生医疗研究中心，加强中日两国间抗衰医学交流，同时，积极组建国外抗衰专家医疗团队访华，组建国内外专家抗衰论坛及对话，旨在服务整个中华地区美容市场，推动中国美容业向更加专业的高度发展。

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