北京招聘

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上生产型企业工作经验，人资3个以上模块实操工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的团队管理能力，较强的计划性和实施执行的能力，并具备较好的组织协调、沟通能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
1、编制人力资源规划、制订各项人力资源政策与制度；
2、制定公司人力招聘和储备管理体系并实施(开拓多种招聘渠道），负责一般员工的招聘决策、中高层管理人员简历筛选和初试评估，确保所需人员在招聘周期内全部到位。
3、制定年度培训计划，并组织实施，逐步完善培训体系，开发培训课程；
4、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计、调整公司薪酬体系（基于外部竞争力和内部公平性），制定员工薪资方案及福利计划。
5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；协助总经理制定部门的年度和月度绩效考核指标；对月度绩效考核内容进行跟踪，对考核结果进行评价，提出改进意见，保证绩效考核结果准确。
6、负责制定公司团队建设培养规划，根据公司各关键岗位任职要求及人员素质特点，制定公司各岗位员工晋升制度和岗位竞聘上岗制度并组织实施，指导员工制定个人的职业生涯规划，并为其提供辅助和支持。
7、推动企业文化建设，组织企业内刊、报刊栏的编写和发行工作。
8、公司人事、劳资档案的整理和归档工作。

备注：该岗位的工作地点为郑州。
应聘者请仔细阅读任职条件，不符合条件者请慎重投递简历，符合条件者我公司电话通知面试时间，非约勿访。

       河南超汇实业有限公司成立于2003年4月18日，公司坐落于郑州南郊贾寨工业园区，注册资金1500万元，是一家以肉制品深加工为主的集科研、生产、销售为一体的新型现代化的食品加工制造企业， 自公司成立以来产品日益丰富，现已形成以烤肠、火腿肠为主的产品系列。公司利用独有的先进技术和独有的配方，严格按照ISO9001-22000质量体系和QS标准打造产品质量，生产出高品质的“超汇”、“E度”、“齐心”、“金超汇”、“优汇”系列烤肠，，具有独特的风味。凭借产品的健康、美味、方便等特点而备受消费者青睐，市场规模日益扩大，产品覆盖了全国各大省市区域，拥有很高的国内市场占有率，被授予“河南省著名商标”，“河南十大诚信单位”，“河南省山东商会常务理事企业”，“郑州市农业产业化重点龙头企业”，“中国新闻社专家顾问委员单位”，“河南省诚信文化促进会副会长单位”等荣誉。
    公司于2007年投资3000万元，建立二期新车间，引进高端进口设备，进行全方位的工业化生产，年生产能力已达到60000吨。
    超汇遵循一条把先进营销理念与市场实践紧密相结合的方针，从市场调研、竞品分析、目标群锁定、消费者心理分析、产品定位、差异化执行、销售受众到销售模式论证、终端客户建档、经销商管理制度等等，有着一整套现代营销理论指引下的系统与方法。营销理念的深化运用，正是我们成功的原因与继续成功的保证。超汇公司致力于和谐、创新的企业文化，拥有一支高素质的管理团队、食品技术专家团队和营销团队，确保为客户提供优质的产品及销售服务。
    超汇基于行业内独有的技术优势，在肉制品加工领域内不断进取，继续战略的研发并在具有业务增值的领域里不断提升，超汇致力于为大众提供优质放心的食品，并不断增强人们的健康意识。
    2008年9月，超汇投资建设二期工程，2008年年底，河南超汇公司总公司的二期工程现已全部竣工，现代化的生产车间和一流的生产设备已全部投入使用，2011年，公司更加注重人才战略发展，积极引进高素质人才来我公司就业，并对其进行入职培训、拓展培训、团队执行力培训、车间实习等多种形式的培训，公司为员工的发展提供了广阔的舞台，集团化的生产和管理模式将推动企业高速发展。
       欢迎您的加入
                     与超汇创伟业
联系电话：0371-68830368 15333836385
公司地址：郑州市二七区大学南路郑平公路郑州市公安局车辆管理所南400米超汇路1号（乘车路线：火车站坐19路或医学院乘552路公交到公安局车辆管理所下车，向南400米路西超汇路1号）