北京招聘

岗位职责：

1、 制定及完善公司行政制度、流程、工作计划等，组织公司行政事务的开展；

2、 了解公司办公用品及有关耗材的使用情况，并安排及审核出入库登记及每月盘点；

3、 组织实施企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

4、 制定与修改公司各项人事制度、计划等，组织开展公司各项人事工作；

5、 监督实施员工考勤制度，审核员工每月考勤明细；

6、 拟定公司年度或季度招聘计划，组织公司招聘工作的开展；

7、 组织开展工作分析，编制及完善岗位职责和具体工作内容；

8、 维护和开发招聘渠道，猎头、招聘网站等供应商的管理；

9、 实施招聘效果评估，及时优化招聘方法及流程，控制招聘成本；

10、根据各部门需求协助制定培训计划及方案；

11、建立公司绩效管理体系，完善绩效管理制度和流程，监督绩效制度的实施；

12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，处理劳动争议；

13、负责员工离职访谈；

14、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业毕业；

2、行政人事及管理工作经验2年以上；

3、熟悉人事相关法规政策；

4、善于沟通、有团队责任感，有亲和力；

5、熟练使用办公软件；