北京招聘

人事专员主要职责方向
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、转正后根据业务能力确定专职业务模块
人事专员技能及经验要求
1、本科学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验、制造行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；有员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等工作经验者优先考虑。

北京利尔高温材料股份有限公司成立于2000年，位于北京中关村科技园区昌平园，拥有上海利尔耐火材料有限公司、洛阳利尔耐火材料有限公司等十一家子公司。公司注册资本11.99亿元，总占地面积110万m2。总资产47.10亿元，净资产 28.58亿元。
公司主营业务为钢铁、有色、石化、建材等高温工业用耐火材料的开发、生产、销售等，并承担高温热工装备用耐火材料的整体设计、配置配套、安装施工、使用维护与技术服务为一体的“全程在线服务”的 整体承包业务。拥有不定形耐火材料、机压定型耐火制品、耐火预制件、连铸功能耐火材料、钢包透气功能元件、优质尖晶石耐火制品、钢包滑动水口、陶瓷纤维制品、水煤浆气化炉用高铬耐火材料等现代化生产线 30条，年生产能力150万吨。
北京利尔是国内钢铁工业用耐火材料整体承包经营模式的先行者，是我国耐火材料行业资产规模***，资金实力最为雄厚，钢铁工业用耐火材料品种***、承包供应能力***、竞争力***的综合性耐火材料生产供应商。
公司坚持以“贡献社会、壮大企业、富裕员工、回馈股东”作为自己的经营理念和价值取向，以“共利共赢、 卓尔不群”作为核心价值观，建立了完善的研发体系和完善的绩效考核体系，是国内耐火材料企业中高端技术人才比例***的企业之一。公司坚持“以人才为企业发展之本，以创新为企业发展之基”，秉承“科技领先、追求卓越、诚信服务、共铸辉煌”的企业宗旨，热情、奋进的北京利尔热忱欢迎各界朋友加强联系，精诚合作，共利共赢，共同发展！