北京招聘

该职位工作地点在北京。
应聘人员一经录用，公司将提供良好的福利待遇。有意者请将个人简历在线投递或发至公司邮箱：hr@thejinlingroup.com，合则约见。

1、根据集团公司人力资源战略发展规划，制定并经集团公司审核后实施公司人力资源发展规划。

2、负责建立健全公司各项人事管理制度，并监督执行。

3、根据公司发展状况制定、调整公司组织架构，报集团公司审核。

4、在集团公司的指导下，负责公司员工招聘工作，并办理员工入职、录用、转正、异动、离职等手续。

5、在集团公司的指导下，负责公司薪酬福利体系的规划并组织实施，并负责编制审核月度及年度薪资、福利报表等。

6、在集团公司的指导下，负责公司绩效考评体系的建立并组织实施。

7、在集团公司的指导下，负责公司阶段性培训计划的拟定与实施。

8、规范公司员工劳动合同和人事档案管理，处理日常劳动纠纷和员工申诉等。

9、参与公司企业文化建设和规划，深化企业文化核心理念和价值观。

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关专业；

2、熟悉现代人力资源管理理论，熟练操作人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等模块，持中级以上人力资源管理师资格证；

3、3年以上人力资源管理工作经验；

4、掌握一定英语听说读写能力；

5、良好的团队合作精神、沟通能力。

成都市浩林实业发展公司，即金林置业集团的前身，是一家集房地产开发、酒店投资、文化旅游、物业管理、矿业投资、咖啡连锁等业务为一体的多元化集团公司，创立于1992年，其成功开发的“金林”品牌系列，包括豪宅别墅、花园洋房、电梯公寓等，一直深受投资者和高端客户青睐。

目前，金林置业正进入高端旅游地产开发的新领域，其在建项目包括“丽江St.Regis瑞吉酒店”，“迪庆（香格里拉）Sheraton喜来登酒店”和全中国首个可售的“丽江St.Regis瑞吉酒店冠名别墅”项目。项目投资逾30亿，配合全球最顶尖建筑设计团队，锐意打造全亚洲最奢华最尊贵的旅游地产产品。