北京招聘

工作职责：

1、具有现代领先的培训理念，负责建立和完善培训体系、制度和流程，并组织实施；
2、全面统筹培训学院对内对外深化工作，监控培训过程，评估培训效果；
3、统筹指导集团总部及各分公司培训部工作的实施开展；
4、负责公司高管人才梯队的培训工作，培养提升团队成员专业能力；
5、建立基层人员、管理人员、技术人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划；
6、根据企业战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立；
7、推进企业文化宣传，不断提升企业文化认知度。

任职要求：

1、 大学本科以上学历，具备大型餐饮连锁行业五年以上工作经验，有大型咖啡连锁行业经验者优先；

2、精通课程开发及讲师管理；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、对企业培训体系的建立与应用有系统性经验；
5、富有激情，较强的亲和力、语言表达能力、沟通能力；
6、具有优秀的领导力和团队合作精神，忠诚度高，责任感强。

源于欧洲的多得路咖啡，宣布正式进入中国市场。作为著名的咖啡连锁品牌，多得路集团经过长达2年的中国市场调研与准备，于2012年初在北京正式成立，集团并定下中国区五年之内达到300家，十年之内达到1000家直营店的企业发展目标。
公司致力于咖啡连锁店经营，咖啡饮品研发、咖啡文化传播、食品烘焙、咖啡豆及相关原料的进出口业务。
希望顾客在享用多得路特级咖啡大师调制出的美味咖啡的同时，也可以品尝到来自日本的高级面包师现场烘焙出的各种面包与糕点。另外本集团拥有在夏威夷的直属咖啡农场，在本店也可以品尝到用世界著名夏威夷咖啡豆为原料制作出的咖啡饮品。
“咖啡是生活必需品”，这是本公司的信条，也是多得路人要带给中国的理念！精益求精、永不止步，多得路咖啡希望伴随着茶文化的中国走向咖啡文化繁荣的21世纪。