网站营运经理
北京仕达艾迪工程管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:网站营运经理/主管 网站营运专员
职位描述
工作职责:
1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行,规划网站风格、架构、功能、频道等;
2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;
3、为网站的流量、转化率的提升负责,分析网站数据,提出改进方案;
4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升;
5、根据市场动向随时调整运营策略和方针,提示网站运营风险。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,2年以上电子商务或团购网站运营工作经验;
2、从事过大型网站的创建和整体运营管理工作,有较好的市场营销策划、业务运营管理工作经验;
3、关注用户体验、网站价值、粘性和收入,敏锐的市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式;
4、较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力;
5、良好的团队协作精神,能承受高强度工作压力,为人诚实可靠,品行端正。
1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行,规划网站风格、架构、功能、频道等;
2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;
3、为网站的流量、转化率的提升负责,分析网站数据,提出改进方案;
4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升;
5、根据市场动向随时调整运营策略和方针,提示网站运营风险。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,2年以上电子商务或团购网站运营工作经验;
2、从事过大型网站的创建和整体运营管理工作,有较好的市场营销策划、业务运营管理工作经验;
3、关注用户体验、网站价值、粘性和收入,敏锐的市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式;
4、较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力;
5、良好的团队协作精神,能承受高强度工作压力,为人诚实可靠,品行端正。
公司介绍
公司简介
北京仕达艾迪工程管理有限公司
北京仕达艾迪工程管理有限公司是一家以设计装饰、工程监控、施工项目管理为主的工程项目管理公司。公司成立以来,先后在北京、长沙各地区承建了工业与民用建筑工程。工程合格率100%,优良率达30%以上。公司的质量方针是:“严格科学管理、促进技术进步、保障工程质量,奉献至诚务。”公司的质量目的是:“抓住质量不放松,不到业主满意不交工。”本着项目工程创优质的心态去建工程,向质量要市场,向质量要效益,向质量求发展。
在每一项工程的建设中,公司均加强成本控制,最大限度地降低成本,并把这种效益体现在对业主的优惠中,使业主的支出控制在合理的水平内。
公司始终坚持以人为本的思想,不断吸纳、培养各类优秀专业人才,同时引进国内外先进的管理技术,拥有一支精干的管理团队。
建筑改变生活,品质成就未来,公司本着天天努力,时时争先的企业精神,和质量第一、用户至上、诚信为本、服务创优的企业宗旨,竭诚为用户着想,以现代科学业管理手段,以创建优质工程为准例,讲求社会效益,经济效益,为建筑单位提供最佳的服务。
公司着眼于未来,除传统工程管理行业发展外,在行业内首创工程管理电子商务平台,期待发展成为工程行业的门户网站,现在电子商务平台正在不断发展完善中,期待您的加入!
我们提供的平台和条件:
1、公司宗旨
公司为个人创造平台 每人的发展为公司创造价值
确定奋斗文化和忧患意识,鼓励成功,允许失败,但拒绝平庸。
给每个人机会,给每个人空间,注重个人自我管理,提供个人发展平台。
公司跨越式发展兑现高额奖励。公司股权长期打开,鼓励优秀员工持股。
2、锻炼机会
公司提供工作的挑战性、多样性与提升空间,并由工会落实管理。个人可以向工会提出个人学习提升计划,工会根据个人学习提升计划与监察部等部门沟通协调,并提供相应的费用支持,包括进修深造,岗位轮换,专业培训及锻炼,书籍资料等。
3、薪酬体系
公司薪酬体系包括基本工资和绩效考核两部分;其中绩效考核采取任务制的形式进行考核。公司监察部不定期制定任务、完成标准及其对应的奖金额度,根据员工完成任务的情况提取绩效奖金。
公司对正式员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险及公积金,缴纳个税,并提供缴税证明。
北京仕达艾迪工程管理有限公司
北京仕达艾迪工程管理有限公司是一家以设计装饰、工程监控、施工项目管理为主的工程项目管理公司。公司成立以来,先后在北京、长沙各地区承建了工业与民用建筑工程。工程合格率100%,优良率达30%以上。公司的质量方针是:“严格科学管理、促进技术进步、保障工程质量,奉献至诚务。”公司的质量目的是:“抓住质量不放松,不到业主满意不交工。”本着项目工程创优质的心态去建工程,向质量要市场,向质量要效益,向质量求发展。
在每一项工程的建设中,公司均加强成本控制,最大限度地降低成本,并把这种效益体现在对业主的优惠中,使业主的支出控制在合理的水平内。
公司始终坚持以人为本的思想,不断吸纳、培养各类优秀专业人才,同时引进国内外先进的管理技术,拥有一支精干的管理团队。
建筑改变生活,品质成就未来,公司本着天天努力,时时争先的企业精神,和质量第一、用户至上、诚信为本、服务创优的企业宗旨,竭诚为用户着想,以现代科学业管理手段,以创建优质工程为准例,讲求社会效益,经济效益,为建筑单位提供最佳的服务。
公司着眼于未来,除传统工程管理行业发展外,在行业内首创工程管理电子商务平台,期待发展成为工程行业的门户网站,现在电子商务平台正在不断发展完善中,期待您的加入!
我们提供的平台和条件:
1、公司宗旨
公司为个人创造平台 每人的发展为公司创造价值
确定奋斗文化和忧患意识,鼓励成功,允许失败,但拒绝平庸。
给每个人机会,给每个人空间,注重个人自我管理,提供个人发展平台。
公司跨越式发展兑现高额奖励。公司股权长期打开,鼓励优秀员工持股。
2、锻炼机会
公司提供工作的挑战性、多样性与提升空间,并由工会落实管理。个人可以向工会提出个人学习提升计划,工会根据个人学习提升计划与监察部等部门沟通协调,并提供相应的费用支持,包括进修深造,岗位轮换,专业培训及锻炼,书籍资料等。
3、薪酬体系
公司薪酬体系包括基本工资和绩效考核两部分;其中绩效考核采取任务制的形式进行考核。公司监察部不定期制定任务、完成标准及其对应的奖金额度,根据员工完成任务的情况提取绩效奖金。
公司对正式员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险及公积金,缴纳个税,并提供缴税证明。
联系方式
- 公司地址:北京市朝阳区安定路35号
- 邮政编码:100011