北京招聘

岗位名称 人事专员

所在部门 行政事业部

直接上级 人事行政主管

本职：

负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

职责与工作任务：

职责表述：1.负责劳资关系和劳动合同事宜

工作

任务 协助人力资源部经理处理劳资关系

负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜

负责公司员工入职、离职档案及劳动合同的保管

2.内部档案管理

工作

任务 及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

3.严格按照公司管理的印信规定，确保文件合同等内容的安全保密

4.完成人力资源部经理交付的其他任务

任职资格：

1.专科及以上学历，具有档案管理相关专业背景，有档案管理工作经验者优先考虑

2.熟悉档案管理相关法规、流程

3.具有较强的事业心和责任感，工作认真负责、耐心细致

4.具有良好的表达、沟通能力及团队合作精神

5.具有独立解决问题的能力，具有较强的工作力及执行力

6.具有较强的文字功底，熟练操作办公软件

其它：

使用工具/设备 计算机

工作环境 办公室

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