北京招聘

1、计算机相关专业本科以上学历；
2、认真的工作态度，良好的沟通能力；
3、英语良好，有较强的阅读和理解能力；
4、热衷于软件开发事业，有较强的逻辑思维能力；
5、有团队协作精神，能够承受工作压力，攻克技术难关。
岗位要求：

1、2年以上JAVA、JSP、GIS（基于arcgis或supermap）开发经验，熟练掌握面向对象编程；
2、熟悉MVC框架，熟练掌握Struts2，Hibernate，Spring等开源框架；
3、熟悉B/S项目所需各项综合技术，包括JSP、JavaScript、HTML、CSS、Ajax、XML、ext,jquery等；
4、熟练使用SQL语言，熟悉下列任何一种数据库系统：db2/ SQL Server / Mysql，掌握存储过程，触发器；
5、熟悉主流应用服务器和开发工具，如JBoss、Tomcat、myEclipse等；
6、熟悉Windows、Linux或其它Unix操作系统
7、具有良好的编码习惯和开发文档的编写习惯，较强的自学能力和独立工作能力；
8、了解应急行业、使用过GIS技术优先招录。

中科软科技股份有限公司成立于 1996 年 5 月，总部设在北京，注册资本金 11250 万元，是专业从事计算机软件研发、应用、服务的大型软件开发集团公司，业务方向包括：大型行业应用软件开发和系统集成、行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具。主要领域涉及保险、金融、能源、媒体、公共卫生等各行业，现为中国电子政务百强企业、中国电子企业最具潜力品牌单位、保险行业解决方案最具影响力企业，在保险行业 IT 综合实力及应用解决国内排名第一。

公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一，同时承担国家“十五”科技攻关项目、“ 863 计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。

在企业的发展中，我们一直注意公司管理体系的建设和完善，促进公司管理的科学化、规范化、流程化，努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过 ISO9001 质量体系认证及 CMMI5 级的评估认证，获得 “ 计算机信息系统集成一级资质 ” ； “ 涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质 ” ，建筑智能化系统集成专项工程设计证书（甲级）等证书，是“ AAA 级信用企业”，并拥有中关村企业信用最高等级 ZC1 。

在对待员工队伍的建设问题上，在企业文化中强调以人为本，不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时，我们也拥有一支资深顾问团队，主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展，也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。

自 2003 年开始，公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系，举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号，以中立、开放为宗旨，容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派，获得了社会的广发关注与认可

“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。

成功案例

保险业务综合管理信息系统

计算机网络安全技术软件开发项目

新华社新闻编辑系统工程

国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统

金财工程总体建设解决方案

国家开发银行柜台前移项目

中国银行 Lotus 平台升级项目

中国光大银行综合办公管理系统

中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统


……

战略合作伙伴

包括 Microsoft 、 IBM 、 HP 、 BEA 、 Oracle 、 SUN 、 SGI 、 DELL 、 BakBone 、 BMC 及 NEC 、 Toshiba 、 Lotus 、 SAP 等公司。

企业文化

公司企业文化的四个层面：

以客户为中心

合作

高效益、高效率和高技术

德、智、体全面发展


公司建设

三个基本理念：

客户至上：力争百分之百地让用户满意

精益求精：充分发挥技术优势，每项业务都追求尽善尽美

以人为本：尊重员工的能动性，促进企业与员工的共同发展

公司发展战略

在重点行业建立行业领袖地位，扩大公司知名度，使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商，国际上著名、国内领先的软件企业

建立一个应变迅速，性能良好的销售体系

加大在培训教育领域的投入，增强参与国际合作与竞争的能力