北京招聘

岗位职责：

□ 汇报人：总裁

职责一：参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论

职责二：负责制定完善的行政管理制度，并进行实施和监督

职责三：审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件

职责四：接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议

职责五：根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实

职责六：全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准

职责七：协助制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算

职责八：组织协调公司的后勤保障（安全总务、办公设备用品、办公环境、车辆管理等）

职责九：负责公司的各项活动的举办（年会、员工活动等）

职责十：新能源项目申报；ISO 体系认证工作

该职位涉及接口部门： 公司各个部门

任职要求：

□ 学历/专业：工商管理，人力资源等相关专业，国家统招本科毕业

□ 工作经验年限：8年以上相关工作经验

□ 具体经验要求：熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理

程序

□ 其他相关经验要求：有外企，大型公司工作经验者优先。

个人技能要求：熟悉国家政策法规，有关ISO体系认证工作经验

个人特质和能力要求：良好的沟通能力及团队合作精神，并且具有良好的服务意识；具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。

□ 其他特殊要求（年龄、性别、外形等）：应工作量较大且需要短期出差，所 以男性优先