北京招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
6、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
7、对公司固定资料管理，办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
8、统计员工考勤，按月上报相关部门；
9、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
10、维护公司日常办公秩序和办公环境；
11、负责公司电脑设备的日常维护，做好会议室管理及设备借出管理工作；

任职资格
1、人力资源或行政管理相关专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
6、具备一定的行政管理知识；
7、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
8、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
9、执行力强，能很好完成上级主管下达的任务。

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    丰台实验中心：蒲芳路9号“GOGO新世代”八号楼L4-21
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