北京招聘

工作职责：
1、负责根据各部门人力需求编制事业部人力资源预算，协助完成各岗位工作分析和定岗定编；
2、根据部门人力规划及部门需要发起招聘需求，发布、管理招聘信息；
3、招聘部门所需人才，负责人员简历筛选、面试相关工作安排；
4、负责员工的报到、转正、离职、福利的统计、发放等相关工作手续
5、执行绩效考核制度，组织各部门进行绩效考核，指导和监督各部门完成绩效考核工作，根据考核结果，办理员工的奖惩、晋升等相关工作；
6、配合公司综合部培训工作的安排；根据部门人员情况，制定事业部员工培训计划，负责落实培训活动；
7、配合公司综合部人力各项工作的对接工作,完成各类相关数据统计工作；
8、负责各类信息上传下达及日常事物的沟通、协调工作；
9、负责事业部办公用品及其他各类需求的采购、管理、发放相关工作；
10、负责部门固定资产采购审批、日常管理工作；
11、负责部门财务相关工作，完成外付款、ERP更新、维护等工作；
12、协助事业部领导管理事业部合同、差旅等制度的落地执行；
13、负责部门日常行政工作，办理通讯录更新、名片印制管理等相关工作；
14、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工作经验：1年以上工作经验；
2、教育水平及资质：全日制本科及以上；
3、知识背景：掌握行政、人力、文秘相关知识；
4、专业技能：熟练使用办公软件，具备一定的分析能力；
5：素质要求：具有较强的责任意识、服务意识、奉献精神、沟通协调能力、学习能力、书面表达能力和口头表达能力。

有意者请将简历发送至：cbbc_hr@allinpay.com

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