北京招聘

1、人力资源或相关管理专业本科及以上学历；

2、五年及以上本岗工作经验；

3、知识结构全面，熟悉人力招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事等法规政策；

4、具有较强的服务意识、责任感、敬业精神、沟通能力及解决问题的能力，良好的心理素质，有亲和力；

5、有团队管理经验，有很强执行力，敢于面对压力和挑战；

6、组织处理各类劳动用工争议,减少公司潜在的用工风险；

7、熟练使用常用办公软件;
8 英语熟练

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