北京招聘

岗位职责
1． 根据员工薪酬发放标准，按时准确的发放全体员工的工资并且社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2． 按照公司奖金管理规定，核定奖金分配，并负责奖金发放
3． 福利方案设计与实施
4． 负责员工的劳动纪律管理，办理公休假登记，及员工考勤审核
5． 熟悉操作办理入职，离职办理手续程序
6． 根据国家政策法规调整和公司实际情况，协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修定，补充，完善
7． 负责监督劳动工资制度在公司内准确实施
8． 负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计，预算等工作
9．负现定期编制薪酬统计表，并且进行分析
10．负现个人所得税的代扣代缴及统计上报
11. 组织实施月度、季度、年度绩效考核；
12.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
13.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整
14.完成领导交办的其他任务

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