北京招聘

1、 进行招聘渠道的拓展、每天维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选；
2、周三、周五密云招聘会现场，收集应聘者信息；
3、每周组织、安排应聘人员的面试；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 建立和管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、 完成本部门经理交办的其它事项。 　

岗位要求：
1、专科以上学历（1年以上工作经验）人力资源管理、心理学等专业优先考虑；
2、对招聘有独到见解，掌握一定的面试技巧， 有 HR 实习或兼职经验优先考虑；
3、良好的协调能力、沟通能力、分析判断能力、文字表达能力；
4、为人友善、有亲和力，宽容，自律性强，抗压性强；
5、能熟练使用OFFICE等办公软件和办公设备；
6、诚实守信以及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的热情；

        中国平安是中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体，是国内唯一一家具有交叉销售，混业经营的金融航母。分别于2004年和2007年在香港和上海上市，引入高盛，摩根，汇丰为合作伙伴，在国际化管理模式下快速发展，至今已发展为全球第三大金融保险集团。
    平安的核心价值观是：诚实、信任、进取、成就。以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人。
    平安成为“国际领先综合金融服务集团”的愿景必须引进优秀专业人才，目前平安集团拥有专业化的集团管理团队，亚洲一流的保险管理团队，专业的银行管理团队，优秀的投资管理团队。让大量本土人才近距离学习国际领先的方法、制度，最终促成本土人才国际化；提高本土人才的专业技能、国际视野、职业素质，保持公司持续发展竞争力。
    平安完善的系统化培训，也为金融行业各领域培养一批高度专业，表现卓越的人才队伍。同时拥有亚洲领先的平安金融培训学院。
    平安积极履行企业公民义务，对客户负责：服务至上、诚信保障；对员工负责：生涯规划、安居乐业；对社会负责：回馈社会、建设国家。