北京招聘

工作内容:

1、建立、完善人力资源管理体系及人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、合同管理及员工发展等体系的全面建设），组织制定行政及人事管理规章制度并监督、检查制度的贯彻执行；

2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

3、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，配合各部门落实人力需求；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，公正公平，并不断完善绩效体系；

5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

6、组织、协调公司年会、员工活动等，负责公司网络系统、车辆使用、办公支持等各项行政事务协调；

完成总经理临时交办的其它任务。

7、负责员工档案及合同管理。负责各分公司员工入职后劳动合同初审，依据标准合同确定劳动关系，审核岗位与工资结构。

8、负责员工入职、离职、转正、晋升、调整等手续办理，依据人力资源管理政策指导各分公司报批手续准备以及流程审批，及审定后的通知。

9、负责各地区员工入司统计表的汇总及统计管理工作，建立与外埠地区的行政进行日常人事信息更新等工作，进行总部员工档案建立以及日常人事信息更新，更新后存档管理，进行月度人事信息流量汇总。

10、 负责保险、公积金费用的预算以及各类相关报表。

11、协助总监进行薪酬政策的执行及按政策指导各分公司招聘薪酬管理。

12、依据薪酬政策核定各公司入职岗位及薪酬是否依据标准，负责填制及传送薪酬类文件。

13、完成总经理临时安排的其它工作。

任职资格:
教育背景:
◆劳动经济、人力资源或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关劳动法律、法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；◆熟练使用数据库系统管理经验；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
态 度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；
◆性格外向，擅于与人沟通。

标榜传播（Billboard Media）是全国最大的楼宇公益媒体运营商，现拥有北京、上海、青岛、南京、重庆、宁波6个城市，共计30000块楼宇候梯厅公益媒体。同时建立了包括广州、佛山、中山、长沙、福州、杭州、济南、苏州、株洲、太原、成都、昆明、西安等15个主要城市的同类公益媒体联盟，共计20个城市拥有10万余块楼宇候梯厅公益媒体。
2006年3月，武汉标榜广告传播有限公司正式成立。开始媒体销售至今，公司销售收入每年保持150%以上的增幅。
标榜传播“公益成就品牌”的理念、良好充足的媒体资源，以及专业的服务能力，得到了广大客户的认可与支持。目前，我们已经为220多个客户提供了专业的媒体及营销服务。
公司始终以“社会公益传播”为己任，五年来总计发布了消防安全、食品安全，灾害防范等公益宣传广告200多万张，总计影响近4.2亿人次，为城市公益事业做出了突出的贡献。
目前，标榜传播已建立起以“候梯厅公益媒体”与“社会公益活动”为核心的楼宇立体化传播服务体系，逐步发展成为全国最大的“楼宇立体化传播服务商”。

公司网站: http://www.billboardmedia.cn/