北京招聘

要求人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上人资管理经验，30-38岁，在人员招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系等方面有较强的实操经验。有物流行业从业经历者优先、家庭住望京附近者优先（工作地点朝阳区望京）

职位描述
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.协助推动公司理念及企业文化的形成；
9.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
10.协助制定公司人力资源整体战略规划。

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