北京招聘

说明
拜访零售终端，对店员进行新产品产品知识及销售技巧培训。具体负责药店数量由零售发展团队计算工作量后给出建议。具体培训的产品为新产品，具体包括：XSM ODT、KY、Tit、Mot Susp、DAKS及未来上市的新品
2. 针对内部DSR的全产品产品知识培训
3. 负责店员教育会及相关活动的设计、组织、执行与效果评估，提供SA对公司的认可度、对产品的熟悉度和门店终端销售技能
4. 信息追踪与反馈，包括但不限于：
§ 区域销售执行情况：店内表现、POA活动执行等
§ 协访DSR，观察及指导其在拜访八步骤在门店的应用及培训在门店的应用
§ 指定竞品信息收集与反馈
§ 指定SA VOC收集与反馈
§ 临时性市场数据收集与反馈
5. 为培训教材及培训方案的制定提供意见和建议
6. 上级主管交办的其他事物

资历
1. 学历：正规医药类大学大专以上学历
2. 经验：2年以上零售销售经验，有销售培训经验者更佳
3. 能力：团队合作能力、优秀的沟通表达能力和影响力

公司简介(中文) 恢复为 “成立于1985年的西安杨森制药有限公司（“西安杨森”）是中国***的合资制药企业之一，也是中国改革开放以来进入中国的最早一批制药公司之一，其总部位于北京的中央商业区。西安杨森是强生公司的一员。从创立之初，西安杨森就致力于引进和生产许多创新产品和高质量产品。西安杨森一直致力于投资未来，计划增加在生物制品、心脏病学、风湿病学和泌尿科学领域的新系列产品。西安杨森致力于利用这些新药改善中国患者的医疗保健状况。

本着公司信条和关爱精神，西安杨森一直是活跃的企业公民，在医药、公共卫生、药物研发领域和企业社会责任方面从事了五十多项合作项目。例如，西安杨森与中国卫生部国际卫生交流与合作中心合作创立了“吴阶平医学研究奖和保罗•杨森药学研究奖”，旨在鼓励医药学领域的工作者不断创新。在过去的17年中，共计305名杰出医药学工作者在45个专业领域获得了该奖项，他们在科研领域做出了大量有价值的创新。 此外，西安杨森也被誉为培养制药行业人才的摇篮。1999年，西安杨森被财富杂志（中文版）评选为“中国最受敬仰的十大外资企业之一”。2005年，西安杨森被中国中央电视台评选为“***雇主”，并且分别在2008年、2009年和2010年获得了“中国大学生***雇主奖”。

目前西安杨森所有的招聘信息仅通过前程无忧，智联招聘和猎聘网进行发布，任何在非上述三家招聘网站看到的信息均非西安杨森正式发布。为避免对您的合法权益造成伤害，请务必通过正规渠道投递简历。

2013年，强生在西安高新区投资兴建强生全球供应链先进的生产基地，该项目建设目前已正式启动。新生产基地占地267,000平方米，将取代西安杨森在西安新城区现有的生产基地，成为强生供应链在亚洲的创新枢纽，从而更好地满足中国和其他新兴市场不断增长的需求。新的生产基地将采用世界***的制造技术和先进的质量体系，并引进集电子批号记录和数据存储于一身的全自动化配方生产操作系统以及先进的德国进口生产工艺设备。