北京招聘

招聘经理职位描述
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
3.6年以上人力资源相关工作经验；
4.对人才的发现和引进，组织与人员调整，员工职业生涯有丰富的实践经验。
5.对人力资源管理实务性工作有娴熟的处理技巧
6.人际关系良好，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队协作意识。
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2. 根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3. 依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
5. 深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划。
6. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
7. 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
8. 创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程；
9. 整个招聘团队的建设，专业技能提升。

中邮物流有限责任公司货代中心作为中邮物流有限责任公司的直属部门，秉承了中邮物流“至诚至信、精益求精”的理念，运用第三方物流的经营理念、管理模式和技术方法，以市场为导向，以科技为支撑，建立了覆盖全国的物流网络和先进、高效的物流信息平台，形成了一体的化物流服务体系。实现了物流、信息流与资金流的融合。货代中心发挥中国邮政的品牌资源优势，整合邮政物流资源及必要的社会物流资源，以货运代理、区域配送、一体化精益物流为主要业务发展方向。依托中国邮政“两网三流”的资源优势和“百年邮政”的良好信誉，采用先进的物流运作模式和技术手段，努力为客户提供个性化，量体裁衣的各类完善的物流解决方案，和为客户提供供应链解决方案和综合物流服务。可以说中邮物流货代中心以成为国内最优秀的第三方物流平台，为中邮物流更好的发展贡献了自己的力量。