北京招聘

一、岗位职责：
1.参与制定公司有关薪酬福利的各种制度和方案。
2.负责员工薪酬管理。
3.负责组织开展员工福利管理。
4.负责建立、完善和优化公司绩效管理体系。
5.负责组织实施绩效考核工作。
6.负责绩效考核及结果的反馈。
7.负责考核培训，考核申诉的处理。

8.协助做好公司制度体系建设及制度的执行情况。

9.组织各部门开展集中及日常的流程及表单的梳理、优化及调整工作。
10.领导交办的其它任务。

二、任职要求：
1.大学本科及以上学历。
2.人力资源、企业管理相关专业。
3.2年以上薪酬和绩效管理经验。
4.精通薪酬、绩效管理相关知识；掌握人力资源管理知识和企业管理知识；了解心理学、人力资源管理政策等相关知识。
5.具有较强的分析能力、沟通协调能力、统计分析能力、计划与执行能力、目标设置能力、组织能力、书面/口头表达能力；具有一定的时间与计划管理理念和计算机应用能力，熟练使用计算机办公软件。
6.有电子商务公司相关工作经验优先。
7.认同并接受通过规范的管理体系，兼具较强的执行力和勇于追求的开拓能力。

    东尚服装股份有限公司（DGC），简称东尚股份，公司目前人员近300人，年销售额近5亿，是一家市场分布欧美及中国大陆的服装服饰品牌运营公司，海外市场以欧美为主，分布于俄罗斯、东欧、西班牙、法国、美国等地，国内市场则分布全国各地近30个省市。东尚股份是中国服装出口自主品牌的先锋企业，并以运营管理规范著称于业内。公司旗下有三个面向国际市场的品牌SNOWIMAGE、VLASTA、MISSSUN以及一个面向国内市场的品牌MISUN。其中SNOWIMAGE品牌已成为东欧地区时尚服装的杰出代表，而MISUN品牌则开创中国时尚羽绒服的先河，目前已发展成系列化综合性品牌。

    东尚股份以发展自主品牌为己任，在海外二十多个国家及中国市场以不同策略同时拓展零售网络，目前公司在海内外分布着上千家销售网点。东尚股份正着力于贯彻多品牌发展战略，并着力于打造专业化品牌运营集团，在巩固国际市场、展现中国自主品牌在海外发展实力的同时，在中国市场塑造一个优秀的零售品牌，为海内外消费者提供物超所值的时尚服装，并努力使公司成 为一个受人尊敬企业。

    公司人文环境优秀；公司休假制度完善，春节享受全薪休假15天；每年公司会组织海外旅游3次以及多次国内短途履行；公司内部培育机制完善，内外部培训费用每年约100万；公司具有完善的薪酬调整机制，每年4月和10月举行两次公司范围的薪酬调整，2015年人均固薪增长不低于8%（2014年增长8.6%）。期待有职业追求和梦想的朋友加盟东尚，期待每位职业和专业的朋友加盟东尚，期待每位有创业之心的朋友加盟东尚！