北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，包括绩效、薪酬、招聘、培训、员工发展等各个体系；
2、组织制订人力资源管理制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

4、定期对人力资源数据进行分析，及时向公司汇报各方面工作进度及状况，为公司管理决策提供参考依据；

5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、5年以上相关行业人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理经验，人力资源管理、企业管理类等专业背景；
2、了解企业人力资源管理模式，对人力资源各模块有较深入的认识和理解；
3、熟悉国家相关政策及法律法规，英语熟练；

4、具有较强的责任心、工作规划及执行能力。

  金风科技成立于1998年，致力于成为全球清洁能源和节能环保解决方案的行业领跑者。成立至今实现全球风电装机容量超过50GW，31,000台风电机组(直驱机组超过27,000台)在全球6大洲、近24个国家稳定运行，2018年新增装机国内***、全球第二。公司在深交所(002202)、港交所(02208)两地上市。公司在全球拥有7大研发中心，拥有强大的自主研发能力，承担国家重点科研项目近30项，掌握专利技术超过3,900项。
  金风科技致力于推动全球能源转型，发展人人可负担、可靠、可持续的未来能源。凭借科技创新与智能化、产业投资及金融服务、国际开拓等三大能力平台为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源。