北京招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

京佳杰企业管理服务有限公司成立于2008年，目前已成为国内最具实力的业内领导性专业企业管理培训机构之一。公司每年成功举办的企业管理培训公开课程职业资格培训达300多期，涉及人力资源、生产、销售、采购物流、财税、办公室行政助理、综合管理等7大类别50多个不同课题。 公司总部位于北京亚运村阳光广场，公司主营业务包括：管理类公开课、企业定制内训课、管理咨询诊断、会议会展服务，可全面满足广大企业客户对管理培训及其延伸服务的需求。 地处中国科教高地北京，我们在发展过程中先后与国内外多所知名学府、咨询机构建立了长期合作关系；公司拥有一支由近百名具备良好教育背景及资深行业经验的专家、教授组成的高级培训顾问队伍；涉及不同行业、领域，保证为学员提供最先进、最有效的培训内容和形式，真正做到专业化与职业化的最佳结合。 公司所有课程配套资料均由专职编辑人员结合课程内容和学员需要编写而成，并针对课程创新变化，每季度更新一次。为配合企业课后培训的需求，受到了企业的一致好评。