北京招聘

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉HR各大模块工作流程及相互关系；
3、擅长组织公司内部员工活动，沟通协调公司内部文化氛围，熟悉招聘管理，熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业素养、管理意识；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和亲和力；
职位描述：
1、负责公司员工活动的策划和实施，企业文化的建设，协调公司和员工的关系；
2、辅助组织和执行招聘计划，辅助拓展各类招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3、负责办理人员入职手续，及时处理员工花名册等信息库资料的更新；
4、撰写人事通知等工作。

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