北京招聘

岗位职责：

1．负责集团年度培训需求的调研、分析、评估。并协助上级领导制定培训预算，及年度、月度培训计划；
2.依据集团整体培训计划，负责按期对培训计划的组织、实施、监督与反馈评估；
3.负责培训后效果反馈跟进，并对培训效果作分析与评估汇总；
4.依据培训需求与计划，负责外部培训对外训课程的组织、申报、培训的跟进，安排培训效果跟踪评估，并对其实施结果汇报上级对其培训机构资质的能力评估；
5.负责收集、分类归纳各类培训教材，培训考核试题及建立清晰的档案资料管理；
6.负责新进员工入职培训，并做好考核、评估工作；

7.检查、督导各部门的培训工作。

任职资格：

1.年龄26岁至35岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求；
2.人力资源管理、工商管理、房地产经营管理及相关专业本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求；
3.需要2年（含）以上本领域从业经验；
4.熟悉培训市场及培训流程、悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5.性格开朗、热诚，责任心强，具有较强的语言表达能力、观察能力和沟通协调能力。

该职位办公地点：三亚

三亚海韵集团有限公司是一家成长快速、追求价值、有社会责任的民营集团企业。海南省百强企业。公司坚持“一业为主，多元化发展”的战略，现已形成房地产业、旅游服务业、矿业、资本运作和海南国际旅游岛建设五大产业发展领域。集团旗下有全资和控制子公司24家，资产总规模达100多亿元。

三亚海韵集团有限公司是在我国实行市场经济建设中快速成长起来的。1998年，海韵集团前身三星房地产公司在辽宁朝阳市成立，经过5年市场拼搏，完成了公司的原始累积。2002年转战海南三亚，成立三亚海韵实业发展有限公司，给公司带来了跨越式发展。经过10年奋斗，海韵实现了多元化发展的战略布局。2010年，按照集团董事会提出的“立足海南，做我们能做的事；向外拓展，做我们想做的事”战略规划，海韵集团已进入到“企业升级、产业升级、发展升级”的全新发展阶段。海韵集团的产业区域已由三亚旅游城，拓展到大三亚旅游圈、海南国际旅游岛、陕西西咸新区、北京和香港。

三亚海韵集团自始坚持“卓越、创新、和谐、共享”的核心价值观，以“让社会分享海韵的创造，让他人分享海韵的进步，让员工分享海韵的发展”作为创业宗旨。近年来，公司捐款5000多万元，支持社会公益事业、扶贫济困和助学助教。在海南希望工程圆梦行动中，有海韵的突出贡献；在三亚向贫困宣战助学活动中，有海韵的巨额捐款；在地震和暴雨等自然灾难面前，有海韵博大的爱心；在省市政府的各项重大社会活动中，有海韵特别赞助的身影；在老家的公益事业建设中，还有海韵的游子深情。