北京招聘

岗位职责:

1.协助行政总裁制定集团战略规划、年度经营计划、人力资源规划、预算方案，并监督实施；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.集团的人才梯队建设，根据公司的战略及发展对人力进行梳理，建立了初级、中级、高级人才梯队，保证了公司健康、快速、稳定发展。

4.编制集团总控计划、职能部门计划以及变更与调整，并组织公司周、月计划协调会；

5.组织建立并完善公司内部运营管理体系并实施；

6.向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

7.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8.负责集团的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关管理专业，统招本科以上学历；
2、五年以上大型地产集团人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、工作地点：三亚

三亚海韵集团有限公司是一家成长快速、追求价值、有社会责任的民营集团企业。海南省百强企业。公司坚持“一业为主，多元化发展”的战略，现已形成房地产业、旅游服务业、矿业、资本运作和海南国际旅游岛建设五大产业发展领域。集团旗下有全资和控制子公司24家，资产总规模达100多亿元。

三亚海韵集团有限公司是在我国实行市场经济建设中快速成长起来的。1998年，海韵集团前身三星房地产公司在辽宁朝阳市成立，经过5年市场拼搏，完成了公司的原始累积。2002年转战海南三亚，成立三亚海韵实业发展有限公司，给公司带来了跨越式发展。经过10年奋斗，海韵实现了多元化发展的战略布局。2010年，按照集团董事会提出的“立足海南，做我们能做的事；向外拓展，做我们想做的事”战略规划，海韵集团已进入到“企业升级、产业升级、发展升级”的全新发展阶段。海韵集团的产业区域已由三亚旅游城，拓展到大三亚旅游圈、海南国际旅游岛、陕西西咸新区、北京和香港。

三亚海韵集团自始坚持“卓越、创新、和谐、共享”的核心价值观，以“让社会分享海韵的创造，让他人分享海韵的进步，让员工分享海韵的发展”作为创业宗旨。近年来，公司捐款5000多万元，支持社会公益事业、扶贫济困和助学助教。在海南希望工程圆梦行动中，有海韵的突出贡献；在三亚向贫困宣战助学活动中，有海韵的巨额捐款；在地震和暴雨等自然灾难面前，有海韵博大的爱心；在省市政府的各项重大社会活动中，有海韵特别赞助的身影；在老家的公益事业建设中，还有海韵的游子深情。