北京招聘

岗位职责：
1、根据企业战略和总经理要求全面领导企业的人力资源管理工作，组织和推动企业的组织建设和变革；
2、根据企业发展战略组织制定企业人力资源规划，并督促和指导人力资源规划的落实；
3、根据企业人力资源规划和年度工作计划，指导和推进人力资源部的基础建设、体系改进和日常管理等工作；
4、根据人力资源规划和业务发展要求，改进和完善人力资源管理体系，组织制定和改进人力资源的相关管理制度；
5、根据战略和业务发展要求，具体推动和指导企业所属部门的人力资源建设和管理工作，保证人力资源满足业务发展的需要；
6、组织解决人力资源管理工作中的冲突，保证人力资源管理工作风险可控；
7、监视和评价企业人力资源发展状况及对企业战略的支持程度，及时向总经理提出改进建议和措施，并组织具体改进措施的落实。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学或相关专业正规全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关工作经历；
2、精通人力资源管理各专业板块业务操作实务，有3年以上独立领导企业人力资源工作的经历；
3、对包含开发、生产、销售等全流程的技术型企业人力资源管理有较好的理解和认识，有相关管理经验者优先；
4、深入了解当前市场经济条件下人力资源管理的趋势和特点，对处理人力资源工作中的冲突有良好的专业能力和经验；
5、为人正直、诚实、坚韧、踏实，有优异的人际沟通、组织管理和团队协作能力，愿意承担责任，且能够承担较大的工作压力；
6、具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。

北京中科筑诚建材科技有限公司位于北京大兴区芦城，拥有1万3千平米的研发生产基地，建有物理实验室、检验实验室、制品中试线等设施，是一家专注于水泥基无机发泡技术研究及相关产品生产的新技术企业。
公司2008年挂牌成为（国家）建筑材料工业技术监督研究中心水泥基泡沫材料研发基地；是中国混凝土与水泥制品协会泡沫混凝土分会主要发起单位。主编了辽宁省地方标准《地面辐射采暖泡沫混凝土绝热层应用技术规程》。
公司在自主研发的同时，不断加强与外部的技术合作，先后与（国家）建筑材料工业技术监督研究中心，北京建材研究总院建立合作关系，充分整合双方的优势资源，共同提高行业技术水平。公司目前已获得八项国家专利技术，使水泥基无机发泡技术研究保持了行业领先水平。
2009年公司研发生产的KC-15、KC-16制品专业发泡剂，因其优质的稳泡性能，较高的闭孔率，使水泥基无机发泡泡沫混凝土具有较高的凝泡速度，超高的强度，而被广泛应用在泡沫混凝土自保温砌块、轻质墙板等制品的生产。目前产品已远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、乌克兰、蒙古等国。
在进行产品研发的同时，也极其注重下游产品的深度开发。2009年7月公司在泡沫混凝土技术方面获得重大突破，研发出了能进行规模化生产高性能水泥基无机发泡保温板生产技术，其强度与传统技术相比提高一倍，吸水率显著降低，保温隔热性能大幅提高；2010年成功研发了多元无机发泡保温板并在同年将其运用在大型工程项目的外墙保温板系统防火隔离带施工上。
公司目前主要产品及服务：多元无机发泡防火隔离带、A1级外墙保温板。