北京招聘

岗位目的：
完善公司的绩效考核制度，组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量

岗位职责:
1. 根据公司人力资源战略规划，制定并完善绩效管理制度，经审批后执行；
2. 按时组织实施绩效考核，调查评价制度和流程实施问题和效果，提供建议解决方案
3. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
4. 组织协调完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
5. 改进、完善并监督执行公司绩效管理体系和规范
6. 定期组织绩效考核管理培训，保障员工及各级管理人员的深刻理解和有效执行；
7. 指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
8. 负责维护绩效管理数据库，按时提交数据分析报表和报告；

任职资格：
1、重点大学本科、硕士研究生
2、专业不限，企业管理相关专业优先
3、在大中型企业中有3-5年的HR绩效或员工发展工作经验，或在企划部有过企业运营工作相关经验者优先

北京奥瑞安能源技术开发有限公司（简称奥瑞安）成立于2005年，是一家专门致力于煤层气勘探开发、矿井瓦斯气抽放和煤矿安全治理的投资及技术咨询和工程服务公司。公司现拥有国内目前优秀的煤层气项目运营团队，现因发展需要招聘所述职位，诚邀您的加盟！

公司福利项目：通讯补贴、交通补贴、慰问费、年休假


奥瑞安相关新闻链接：
http://jjckb.xinhuanet.com/sq/2007-08/07/content_61113.htm
http://www.chinaenergy.gov.cn/news.php?id=3651
http://www.jxsp.gov.cn/newsdetail.aspx?id=180
http://www.china.com.cn/zhuanti2005/txt/2006-07/14/content_6275665.htm
http://www.in-en.com/gas/news/news/2006/05/INEN_12324.html