北京招聘

职位描述

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，设计薪酬福利战略，建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划；
2、制定和完善薪酬福利制度与流程，提供年度薪资审核的原则、奖金分配方案以及其它福利项目的授予原则，最大化对关键岗位的激励和保留；
3、追踪外部市场变化，组织年度薪酬调研，分析外部市场数据，给予管理层建设性意见，使公司在同行业中保持有竞争力的薪酬水平；
4、建立与健全职级体系，组织实施对员工的职级评估，并审核员工职级变动情况；
5、制订和管理薪酬预算，进行薪酬和福利成本的统计分析，为管理层提供改进意见；
6、组织各部门每月开展考勤工作，计发员工每月薪资，负责员工各类保险、福利的实施；

7、负责计件制人员薪酬（定额工资）管理与核算；
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、3年以上大型集团公司（1000人以上）制造业薪酬福利相关工作经验；

3、具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有良好的问题解决能力；
4、具备较强的数据分析技能，熟悉常用的数据库软件；
5、良好的英文读写能力

上海森林特种钢门有限公司系一家致力于高端建筑市场公共安全行业，集研发、制造、销售与安装服务于一体的跨行业跨地区性综合企业。公司创立于1988年，总部毗邻浦东机场,总资产3亿余元，员工近千人。公司现有四大制造基地，在全国分布13家分公司。公司有多项产品填补国内空白，达到国际先进水平，尤其以特种门的制造而闻名海内外。公司产品被广泛应用于全国各大中城市的标志性建筑和***重点工程乃至世界级的工程，如上海环球金融中心、浦东国际机场、虹桥轨道交通枢纽等，产品质量与服务受到市场广泛好评。
    公司自创立以来一直秉承“科技兴业、科技兴安”的战略方针，致力于智能化防火、防盗、防爆、防烟、防辐射、防噪音、防尘、抗龙卷风、抗冲击波、抗震等建筑构件产品的研发、制造与销售。先后取得数百项产品技术专利，并荣获“上海市高新技术企业”、“上海市名牌产品”等一系列荣誉称号。是国内门类产品种类***，产品最多、规格最全的专业制造企业。公司在业内率先通过了国际iso9001：2000、iso14001：2004和ohsas18001三体系认证，并获得了bs等国际认证。
    2009年，公司斥巨资建造的目前国内***的轻钢产品及高档建筑金属构件生产基地正式投产使用。一流的环境，一流的设施，广阔的市场远景，再加上企业二十多年来的专业积累，公司正迈步跨入一个日新月异的高速发展时期。
“专业铸就品质，创新赢取未来”。展望未来，公司本着成为“中国高端建筑安全行业备受尊敬的世界级优秀企业”的远景目标，着力打造国内***的轻钢特种门及高档建筑特种金属构件生产基地，致力于将森林企业打造成为一个驰名国际国内、享誉***的跨行业跨地区的综合性企业集团而不懈努力。
    广阔的发展空间和充满自豪的挑战事业给各方人才提供了展示平台。企业本着以人为本，人尽其才，才尽其用的用人理念，热烈欢迎各方有识之士加盟。

    应聘方法：面试时请带好身份证、相关证书及一寸报名照一张。

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