北京招聘

岗位职责:
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理；
3、组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
4、统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保等工作；
5、规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作；
6、制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报；
7、根据部门人员需求情况，提出集团内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
8、集团整体人力资源的汇总、分析、上报；
9、集团劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；
10、协调处理各种人事和劳资纠纷；
11、领导交办的其它事宜。

任职资格:
1、工商管理、人力资源管理等专业大学本科学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家人事政策及法规；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、具有很强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，善于与各类性格的人交往，待人公平。

其他说明： 条件优秀者任职资格和条件可放宽。

 北京易亨电子集团有限责任公司（简称“北京易亨集团”）成立于1998年，隶属于北京电子控股有限责任公司。易亨集团注册资本1.18亿元，总资产近7.6亿元，以园区地产服务业为主的综合性企业集团。

    易亨集团所属企业在中国电子工业发展历程中，创造了多个全国***：***台国产模拟计算机、***台国产数字计算机、***台国产微处理机、***台国产大型显示屏。
    易亨集团拥有易亨大厦、易亨.东道产业园、环星大厦、易通时代广场、微电子写字楼等多个园区地产，总占地面积8.95万平米，建筑面积12.14万平米，形成了“创意园、创业园、商务园”三种业态定位。其中，易通时代广场在2008年被北京市工业促进局列为“利用工业资源发展文化创意产业的优秀示范项目”。
    在新的历史时期，易亨集团将以科学发展观统揽全局，坚定不移地实施企业发展战略，优化资源配置，调整产业结构，以自主创新推进产业升级，全力打造易亨科技和园区地产优势品牌，实现易亨集团的科学发展。