北京招聘

？ 组建并管理质量部；
？ 领导并培训指导下级员工，合理评估下级员工的绩效，开展团队活动，激发下级员工的热情及潜质，共同达成工作目标；
？ 负责组织监督国产化、新项目、工程更改等项目控制及项目中的质量控制管理，确保FMEA，CP，APQP过程和PPAP过程的按计划实施；
？ 负责组织建立并维护与客户间的良好工作关系，全面收集并反馈顾客的质量信息，并及时对顾客的反馈做出合理的响应；
？ 负责组织监督产品及过程的监视和测量工作，确保FMEA，SPC，CP，MSA正确实施及更新
？ 组织制定产品加工过程及最终产品的检验标准及检验方法；
？ 按计划实施产品审核；确保测量及试验设备及环境处于有效状态；
？ 负责组织监督不合格品的管理，依据不合格品处置对库存不合格品进行最终处置；
？ 负责组织监督部门内数据收集及统计分析系统，为公司及部门的持续改进提供基础依据；
？ 负责制定部门的年度财务预算并实施；
？ 负责工作区域内的5S及安全隐患的识别。

公司简介
北京正略钧策管理顾问有限公司是中国最具规模、实力和影响力的咨询公司
The Leader of Consulting Firms in China
1992年，正略钧策公司前身新华信公司创立。
2005年，正式更名为正略钧策管理咨询。
作为中国最具规模、实力和影响力的咨询公司，正略钧策业务涵盖战略、人力资源、品牌营销、流程信息、管理图书、教育培训、风险管理、市场研究、创业投资、私募基金等多个领域。
截至2011年10月1日，正略钧策管理咨询全职员工达到1111人。
品牌阐释

“ 正略钧策”，这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“正确的战略”；“钧”为“重大，重要”之意，“钧策”就是“重大的决策”。正略钧策即为“正确的战略，重大的决策”，意在我们将通过智力服务不断为客户解决生存发展的重大战略决策和复杂管理问题。

宗旨：大乘智德
使命咨询中国、智惠四海
愿景成为世界级的咨询机构
核心价值观学无罔，思无殆，言有物，行有恒
战略定位做中国管理咨询的实践派，多业务专业化的综合性咨询服务公司
核心竞争力（RISE）品牌（ Reputation ）：持续增长的品牌价值
知识（ Intelligence ）：厚实缜密的知识管理
人才（ Staff ）：忠诚高效的人才团队
执行（ Enforcement ）：稳健务实的执行精神
文化基调责任、平等、共享、创新、坚韧（RESET）
责任（Responsibility）担社会责任，担客户责任，担公司责任
平等（ Equality ）平等对生命，平等对人心，平等对世事
共享（ Sharing ）智慧之共享，果实之共享，幸福之共享
创新（ Emerge ）创新在理念，创新在方法，创新在成果
坚韧（ Toughness ）为信念坚韧，为理想坚韧，为胜利坚韧
企业文化正略钧策人有一种共通的文化气质 ，它与“岁寒四友”（梅兰竹菊）中的“竹”品性相似。竹子群体生长的生存方式，一根百竹的集体主义，破岩向上的发展愿望，耐寒抗风的顽强意志，半年成材的发展速度，表现出对成长和发展的强烈追求。
   时刻存有危机意识、忧患意识，汲取自身经历的和对手的经验教训，根据环境的变化，适时、果断地调整战略、组织等要素，以适应发展的需求。
   仔细分析，竹有“十德”，恰能够反映正略钧策人的精神品质。