北京招聘

1. 制定公司规章制度：组织、指导制定企业有关行政管理、人力资源管理等的各项规章制度，并对其执行情况进行指导、监督、检查；定期组织对各项制度进行修正、完善

2. 目标管理：根据公司阶段性发展目标和月度、年度计划，组织制定行政人事部的目标、工作计划、实施措施，保障各项业务正常工作

3. 行政管理：组织和指导日常行政工作的开展，并对行政费用、各类固定资产进行控制管理；对后勤工作、企业文化资料进行统筹管理，定期或不定期对部门工作进行检查，发现问题及时上报总经办做出及时的处理

4. 人力资源管理：依据装饰公司人力资源开发与管理体系的要求，指导、组织人力资源管理制度的编制和各项方案的制定，以实现最大限度地开发人力资源

5. 法律事务及对重要事务的处理：负责审核公司施工合同及其他项目合同、协议、文件、资料，督促相关人员处理合同纠纷，按法律程序协助相关部门追收工程欠款。对施工人员的工程款进行审核。

6. 部门内部管理工作：负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，促使其不断改善工作质量；负责部门人员的培训、考核工作。

7. 人员招聘与录用：按照公司各部门、分支机构的用人标准、招聘、录用各类人员，保证公司的正常运转；负责人力资源的发现、挖掘、储备工作。

8. 员工培训：根据各部门、各分支机构提交的员工年度培训计划，编制公司年度培训计划，报行政人事部经理审批后执行；根据培训计划，组织员工进行相应的培训

9. 薪酬福利的管理：进行公司的薪酬福利体系设计，报总经理审批后执行；对员工进行考勤管理

10. 员工业绩管理：实施公司员工绩效考核工作；配合相关部门，依据月度、年度经营目标计划对中层以上干部实施考核

11. 员工日常管理：负责签订员工劳动合同及续签；办理员工调配、任免、晋级、奖惩的相关手续；对各类员工档案进行综合管理，对员工关系管理

12. 行政费用控制：负责公司行政费用预算、协助行政人事部经理严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围

13. 行政资产管理：负责公司行政、办公所需设备、用品的购买、对干呕公司行政资产进行造价登记，定期清算

14. 车辆管理：负责公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用；组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制公司交通费用的支出。其他部门交通费用的处理，公交卡电话卡等相关额外支出的预算与制度。

15. 后勤服务：负责公司办公区域的卫生、安全等必要的后勤服务和保障工作；办理传真文件管理，核发等手续，公司会议的安排和记录；公司重要的文件管理

北京丛林枫尚建筑装饰工程有限公司成立于2007年。公司总注册资金1000万元，资产总额2000多万元，十年积累近50万平方米的工程经验。具备国家设计与施工双乙级资质，是中国室内装饰协会及中国建筑装饰协会会员单位。2013年被CCTV评为"首都装饰推荐展播品牌"及IS 9001质量认证企业。公司业务覆盖北京，天津,黑龙江省、山西省,河北省,内蒙古自治区等区域,现因业务发展需要正积极谋划拓展上海、成都等中西部市场。

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