北京招聘

这是公司的核心岗位，和首席咨询师一起从事研究和实践工作。未来的发展空间很大，可以成为公司的咨询师、培训师、合伙人。欢迎有原创能力的人才来应聘这个岗位，创造出一流的技术和服务。

这个岗位会分为不同的级别：初级、中级、高级。

下面是初级岗位，如果已经有原创成果，可以在简历中写明，并申请中级或者高级职位。

1、协助进行人才测评工具的研发
2、协助进行测评技术的应用
3、撰写各类测评/咨询类报告
4、承担企业咨询项目中的辅助工作

要求：

1、对于人力资源管理、心理学、管理等领域有独到的认识和实践基础
2、能够深入思考并具备系统性思维
3、优秀的书面文字和口头表达能力
4、专业不限

    百中咨询――全称北京百中智人咨询有限公司，致力于中国企业人才的识别、发掘和持续开发，用心打造国内人才测评领域的专业咨询品牌。
    “人才测评”是人力资源工作中的基础环节，“精准”评估人才的实力和潜力，对于人才的“选、用、育、留”有着非常重要的参考价值。百中咨询以“知己知人，百发百中”为立业基准和行动鞭策，围绕着在“最短的时间内看准人”这个主题，专注于研究适合中国企业的人才标准，开发高效的心理测评工具和面试技术，并为企业提供培训和咨询服务，独创了程度差异面试法和二十一个角度识别人才的技术，在咨询业中取得骄人的业绩和卓著的信誉。
    百中咨询公司创始人白玲在人才测评领域探索近十年时间，拥有非常良好的专业度和敬业度，深得客户的赞誉。她曾经为几十家国内外知名企业做过咨询项目，开设培训课程5年时间，为上万名学员传授心理测评、面试技术，其主讲的程度差异面试技术和二十一个角度识别人才课程成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。其主持研发的《职业方向定位》测评、《好判官面试题库》是国内人才测评领域的首创产品，也是公认的专业性和实用性良好地结合在一起的典范。
    百中咨询将本着“至诚，精准，持续，超越”的核心理念，依靠团结的精英团队，树立良好的信誉和口碑，打造中国本土人才测评领域的优质品牌。