北京招聘

工作职责：

1、负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，并有效进行企业形象塑造，改进并完善招聘流程，负责起草职位描述、面试、撰写推荐报告、合同签定等工作；

2、负责建立人才库，并保证人才库处于激活状态，以满足公司扩张的快速人才需要；

3、负责员工招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、劝退解聘等申请报批手续；

4、负责公司员工关系管理，调动员工的积极性，擅长员工培训，企业文化建设；

5、负责企业文化活动的策划、组织和落实实施，并对实施效果进行分析评估；

6、负责完善劳动关系的相关规章制度；

7、负责员工培训体系建设；

8、负责其它人力资源体系建设；

任职要求：

1、28-35岁，正规院校大专以上学历，熟悉并实践人力资源各个工作模块，三年以上人力资源管理经验；

2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，熟悉国家和地方法律法规及政策；

3、优秀的组织、协调和沟通能力，具备独立解决问题的能力和良好的语言、书面表达能力；

4、亲和力强，较强服务意识，工作积极主动、有大局观，有强烈责任心，能够适应高效率的工作环境；

5、娴熟的处理技巧，团队协作精神强，能承受一定的工作压力，具有快速反应能力；

北京韦林意威特工业内窥镜有限公司是通用电气集团传感与检测科技业务美国韦林工业内窥镜产品及服务在中国大陆地区的专门经销商，专门从事美国韦林工业内窥镜产品在中国大陆地区的售前、售中和售后服务工作，产品广泛应用于航空、航天、民航、石化、电力、铁路、船舶、汽车、锅检等诸多领域。根据公司业务发展的需要，特诚聘如所述职位。

欢迎符合我公司招聘要求并有意加入我公司寻求共同发展的人士，请将您的个人简历发至我公司邮箱。我公司会与您联系。